Redes Sociais

As Redes Sociais Informais podem ser consideradas arranjos que e surgem naturalmente por serem pautados em relações de interesses e objetivos comuns. Esses arranjos podem responder melhor e mais rapidamente às necessidades apresentadas por mercados dinâmicos e que estão em ritmo acelerado de expansão em função da horizontalidade e flexibilidade das suas estruturas, participação voluntária dos seus membros e conseqüente comprometimento das pessoas que dela participam.

Cultura e Clima Organizacional

A cultura organizacional é composta por valores, crenças, regras morais e éticas que ditam os comportamentos dos membros da organização – o código de conduta da companhia, fazendo com que o funcionário entenda como deve se comportar e agir internamente. Além de se encontrar diretamente ligada à identidade de uma organização, podendo esta, ser positiva ou negativa.

O clima organizacional  é caracterizado pelas percepções dos empregados o que acontece no dia a dia da organização. É o que os colaboradores pensam da instituição, se acham ela boa ou ruim em diversos aspectos, como condições de trabalho, relações entre pares e chefia, a comunicação entre funcionários e gestores.

Inovação

“Inovação é a exploração com sucesso de novas ideias.” (Nick Balding) Inovação significa criar algo novo. A palavra é derivada do termo latino innovatio, e se refere a uma ideia, método ou objeto que é criado e que pouco se parece com padrões anteriores. Dentre as várias possibilidades de inovar, aquelas que se referem a inovações de produto ou de processo são conhecidas como inovações tecnológicas. Para que uma inovação seja caracterizada como tal, é necessário que seja causado um impacto significativo, agregando valor e criando vantagens competitivas de médio e longo prazo.

Mudança Organizacional

As organizações frequentemente operam intervenções na forma de programas ou projetos para que as alterações ocorram em aspectos humanos ou tecnológicos com o objetivo de melhorar resultados e responder eficientemente às demandas do mercado ou da sociedade. Essas mudanças podem ser causadas por razões internas e externas à organização que demandam melhorias ou alterações em algum processo.

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